Sadakat Programı

İşveren ve çalışan arasındaki güven ortamı iş ilerleyişinde önemli bir unsurdur. Yapılan birçok araştırmada çalışanların kendilerini güvende ve rahat hissetmeleri performanslarını olumlu yönde etkilediğini göstermektedir. Sadakat Programının asıl amacı bu güven ortamını oluşturmaktır. Bu amaç için kullanılan bazı yöntemler bulunmaktadır.

Sadakat Programının amaçları nelerdir?

            Sadakat Programı işverenlere çalışanları için onları mutlu edecek imkânlar yaratmaktadır. Bu imkânlar çalışanları motive etmek, takdir edilmelerini sağlamak, kendilerini değerli hissetmelerini sağlamak ve işlerine bağlılığını arttırma amacı gütmektedir. Yani çalışanların kendilerini işlerine daha fazla adamalarına yardımcı olmaktadır. Bu adanmışlık çalışanların işyerlerini benimseyerek işyerlerine bağlılık seviyelerinde artış yaratır. Sadakat Programları ile işverenler çalışanları için en iyi imkânları daha kolay bir şekilde onlara sağlamış olur. Farklı programlar sayesinde istenilen olanakların sağlanması kolaylaşır. İşyerleri ve şirketler farklı ödüllendirme sistemlerini yaratmak istedikleri etkiye göre seçerler. Promosyon olarak ilerleyen ödüllendirme sistemlerinde baskılı promosyon ürünleri, özel promosyon ürünleri ve kurumsal promosyon ürünleri bulunmaktadır. Farklı kategorilerde oluşan bu ürünler sadece çalışanlarına özel olarak yapılan bir yatırım olarak görülmemelidir.

Sadakat Programları neyi hedefler?

Çalışanlarını ödüllendiren ve takdir edilmelerini sağlayan bu Sadakat Programı yalnızca çalışanlarını memnun etmekle kalmayıp işverenin ve şirketlerin daha iyi verim almasını sağlar. Bu açıdan kendileri için de yatırım yapmış olmaktadırlar. Devamlılığın ve sürekliliğin esas önemli olan kurumlarda bu program etkili bir işlev göstermektedir. Aidiyet duygusunu çalışanlarda yüksek oranda oluşturmaktadır. İşyerlerinde kendilerini oraya ait hisseden çalışanlar daha rahat bir iş ortamında bulunacakları için daha fazla bağlılık hissederler. Bu bağlılık işten ayrılma oranlarını düşürmekle birlikte işlerin aksaklıklarını önler. Bu önlem sayesinde iş yerinde devamlılık sağlanır. İşler zamanında ve en iyi şekilde tamamlanır. İş bitiriciliğini arttırmada etkin bir rol oynayan programlar ile birlikte iş yükünü bir hayli azaltmış olan işveren de kendisi için rahat bir iş ortamı yaratmış olacaktır. Aynı şekilde işlerinin garantisini sağlamış olur.

Sadakat Projeleri firmalara hangi avantajları yaratır?

Yukarıda da görüldüğü üzere Sadakat Programı sadece çalışanların mutlu edilmesi ile kalmaz. Aynı zamanda da ilgili şirket ya da firmanın iş yükünü azaltmasına yardımcı olur, işyerindeki devamlılığın sürmesini sağlar ve de şirket gelirlerindeki artışa ön ayak olur. Sadakat Programında çalışanlarını düşünen firmalar bu sayede onlara ulaşılabilmesi kolay hedefler sunar. Hediye ürünler ve de kişiye özel ürünler sayesinde değer çalışanlarda değer verildiği hissi uyandırır.

Linkedin hesabımızı takip edebilirsiniz.