Etiket «çalışan motivasyonu»

Ana Sayfa > çalışan motivasyonu

Çalışan Sadakatinin Önemini Gösteren 10 İstatistik

Doğru ve düzgün bir şekilde, çalışan sadakatini geliştirecek programlara odaklanmanın, çalışan performansı, motivasyonu ve şirket kârlılığı üzerinde doğrudan bir etkisi olduğu gerçek! Durum bu kadar basit ve kolay olmasına rağmen kurumların çoğu, çalışan sadakatine önem vermemeyi sürdürüyor. İK profesyonelleri olarak yöneticilerinizi çalışan sadakati programlarının etkisi hakkında henüz ikna edemediyseniz; bu kez çalışan bağlılığının önemini ve […]
by admin / 16 Mart 2020 /In Blog, Loyalty, Sadakat, Sadakat Programları

Sağlık Sektörü Çalışanlarının Motivasyonu

İşin doğası gereği yüksek stres düzeyine sahip pozisyonlar yaratan ve tükenmişliğe yol açabilen sağlık sektörü çalışanlarının motivasyonunu yüksek tutmak ve çalıştıkları kuruma olan bağlılıklarını yükseltmek, çoğu zaman pek de kolay bir iş değil. Bu nedenle İK profesyonellerinin zorlu bir süreçle karşılaşmasına neden olan sağlık sektörü, hem hasta bakım kalitesinin iyileştirilmesine hem çalışanların motivasyonunun ve performansının […]
by admin / 26 Şubat 2020 /In Blog, Loyalty, Ödüllendirme, Sadakat Programları
Çalışan Motivasyonu

Çalışan Motivasyonu ile Başarıyı Yükseltin

Şirketlerin başarısı için mutlaka ama mutlaka önem verilmesi gereken çalışan motivasyonu, sürekli olarak geliştirilmesi ve devamlı güncel tutulup, çeşitli şekillerde zenginleştirilmesi gereken noktalardan biri… Çalışanların hareketlerinin ardındaki nedenleri anlamalı ve ekiplerinizi motive edebilmek için bunları kullanmalısınız ki rakip şirketlerin önüne geçebilin ve şirket başarılarını daha da ileri taşıyın. Motivasyon Neden Önemli? Şirketlerin motivasyon uygulamaları içerisinde […]
by admin / 28 Aralık 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat Programları
Parekende Sektörü Çalışanları

Perakende Sektörü Çalışanlarının Motivasyonu Nasıl Yükseltilir?

Müşterilerle birebir iletişimde bulunan ve potansiyel bir müşteriyi, harcama yapan müşteriye dönüştürme şansına sahip olan perakende sektörü çalışanlarının motivasyonu, markaların en önemli görevlerinden biri olmalı! Perakendecilik sektörü söz konusu olduğunda adeta markanın yüzü olarak ön planda olan ve işin iyi ya da kötü gitmesinde doğrudan etkisi bulunan mağaza çalışanları, ne kadar memnun ve mutlu olursa […]
by admin / 30 Temmuz 2019 /In Blog, Loyalty, Ödüllendirme, Sadakat Programları
Performans Yönetimi

Performans Yönetiminin İncelikleri!

Büyük bir değişimin içerisinde olan performans yönetimi, artık vadesini doldurmuş yöntemleri arkasında bırakıyor. Eskiden sadece yılda bir ya da iki kez belirlenen ve yılsonunda tekrar gözden geçirilen performans hedeflerinin ve bununla bağlantılı olarak yapılan performans değerlendirmelerinin pek de sağlıklı sonuçlar vermediği ortada! Şirketler, bu sistemlerin fazla iş yüküne yol açtığı, işbirliğini azalttığı ve çalışan bağlılığına […]
by admin / 9 Temmuz 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat Programları

Çağrı Merkezi Çalışan Bağlılığı

Şirketler, çağrı merkezi çalışan bağlılığı ve motivasyonunu nasıl arttırabilir ?Müşteriler, bilgi almak istediklerinde, sorun yaşadıklarında, hizmet alma talebinde bulunduklarında ve bunun gibi daha pek çok senaryoda, çağrı merkezi çalışanları ile sürekli etkileşim içerisinde bulunurlar. Çağrı merkezi ekipleri, belirttiğimiz bu tarz roller nedeniyle şirketlerdeki problem çözücü kişiler olduklarından markaların önem ve değer vermesi gereken konular arasında […]
by admin / 27 Haziran 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat, Sadakat Programları

Çalışan Sadakati Neden Önemli?

Kurumların başarıya ulaşmasında büyük bir rolü bulunan çalışan sadakati, çalışan memnuniyeti ile doğrudan bağlantılıdır ve çalışan verimliliği de bu iki faktörün durumuna ve yoğunluğuna göre artar ya da azalır. Bir üçgenin köşelerini temsil eden çalışan sadakati, memnuniyeti ve verimliliği; şirket başarısını, üçgenin ortasına yerleştirir ve bu köşeler birbirini tamamladığı müddetçe kurumlar hedeflerine ulaşabilir ve dolayısıyla […]
by admin / 29 Mayıs 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat, Sadakat Programları

Çalışanların Motivasyonunu Arttıran Esnek Yan Haklar

Çalışanların ihtiyaçları doğrultusunda seçim yapabilmesini sağlayan esnek yan haklar, hem çalışanların şirkete duyduğu bağlılığı ve sadakati arttırıyor hem çalışan motivasyonunu ve mutluluğunu yükseltmede büyük bir rol oynuyor. Rekabet üstünlüğü de yaratan esnek yan haklar, şirketlerin konumlarını ve itibarlarını yükselttiğinden şirket çalışanları arasında farkındalık yaratıyor. Avrupa ve Amerika’daki şirketlerde sıklıkla kullanılan bu uygulamanın ülkemizdeki şirketler tarafından […]
by admin / 25 Aralık 2018 /In Blog, Ödüllendirme
United Arabic EmiratesDutchUSATurkey