Esnek Yan Haklar arşivleri - Biggloyalty Türkiye

Çalışan Bağlılığı Uygulamaları

İK profesyonellerinin ve yöneticilerin sorumluluğunda olan çalışan bağlılığı uygulamaları, bir şirkette yeterince iyi, yenilikçi ve tatmin edici olmadığında bağlı olmayan çalışanların sayısı bir anda artmaya ve bu durum çığ gibi yayılmaya başlar. Gallup’un yapmış olduğu araştırmaya göre çalışanların %16’sı aktif olarak ayrılmışken şirket içerisinde bir o kadar oranda hatta daha fazla aktif olarak var olan […]

by admin / 30 Ekim 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat Programları

Şirketlerin Motivasyon Uygulamaları Neler Olmalı?

Motivasyon yüksekliğine tüm ekip sahip olduğunda hem verimlilik hem performans artacağından şirketlerin motivasyon uygulamalarına yer vermeleri çok önemli. Motivasyon sağlandığında aynı zamanda müşteri memnuniyeti yükseleceğinden şirketler sadece ekonomik olarak kâra geçmez aynı şekilde itibar da kazanırlar. Sosyal Tanıma: Çalışanların kendilerini değerli ve işe yarar hissetmelerini sağlayan sosyal tanıma, birey olarak onların farkında olduğunuzu göstermenin en […]

by admin / 19 Şubat 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat Programları

Çalışanların Motivasyonunu Arttıran Esnek Yan Haklar

Çalışanların ihtiyaçları doğrultusunda seçim yapabilmesini sağlayan esnek yan haklar, hem çalışanların şirkete duyduğu bağlılığı ve sadakati arttırıyor hem çalışan motivasyonunu ve mutluluğunu yükseltmede büyük bir rol oynuyor. Rekabet üstünlüğü de yaratan esnek yan haklar, şirketlerin konumlarını ve itibarlarını yükselttiğinden şirket çalışanları arasında farkındalık yaratıyor. Avrupa ve Amerika’daki şirketlerde sıklıkla kullanılan bu uygulamanın ülkemizdeki şirketler tarafından […]

by admin / 25 Aralık 2018 /In Blog, Ödüllendirme

Çalışan Bağlılığını Yeni Yıl Zamanı Nasıl Arttırırsınız?

Eğlence ve heyecan seviyesini yükseltmesiyle senenin en güzel, en canlı zamanı olan yeni yıl dönemi çalışanların bir sonraki sene hayatlarında değişiklik arayışına girmeleri ve iş yoğunluğu nedeniyle bağlılıklarını azaltabiliyor. Yılbaşı süslemeleri, partiler, hediye alışverişleri, ekipleri biraz zorlayabildiği ve dikkatlerinin dağılmasına sebep olabildiğinden yılbaşı zamanında çalışanların stresini azaltmak, performanslarını arttırmak ve bağlılıklarını desteklemek ve canlandırmak için […]

by admin / 25 Aralık 2018 /In Blog, Sadakat